2025年县委政法委班子自身建设情况报告

2025年县委政法委班子自身建设情况报告
　　　　2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，也是我县推进“平安建设示范县”创建的关键一年。面对新形势下政法工作“稳字当头、进中提质”的新任务，县委政法委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记对政法工作的重要指示精神，紧扣“政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明”总要求，以“铸魂、提能、正风、肃纪”为主线，全方位锻造忠诚干净担当的政法铁军，为全县经济社会高质量发展提供了坚强政法保障。现将班子自身建设情况总结如下。
　　　　一、淬炼政治忠诚，筑牢绝对可靠的思想根基
　　　　班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政法工作始终沿着正确政治方向前进。
　　　　一是抓学习强根基，让理论武装“入脑入心”。坚持“第一议题”制度，建立“每周集中学+每日自主学+每月研讨深”学习机制。今年以来，累计召开班子会16次，专题学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神12次，覆盖党的二十大精神、中央政法工作会议精神、总体国家安全观等内容；开展“政法讲堂”8期，邀请党校专家、法院业务骨干、基层优秀调解员授课，内容涵盖习近平法治思想实践应用、新时代“枫桥经验”创新等；班子成员带头撰写心得体会42篇，其中3篇被《XX政法》杂志刊发，2篇在全县理论学习交流会上作典型发言。特别值得一提的是，在“七一”期间组织的“重走红色路·忠诚铸魂”主题党日活动中，班子成员赴县烈士陵园、XX革命纪念馆参观学习，通过聆听老党员讲述解放战争时期政法干警护粮队事迹，一位老政法干部现场感慨：“当年的前辈用生命守护政权，今天的我们更要用法治守护民心！”这种沉浸式学习让政治教育从“文件里”走到“心坎上”。
　　　　二是抓贯彻重实效，让决策部署“落地落细”。坚持“学用结合、知行合一”，将政治建设成效转化为落实党中央决策部署的实际行动。针对中央政法委关于“政法工作现代化”的部署要求，班子牵头制定《XX县政法工作现代化三年行动方案（2025-2027）》，提出“数字法治”建设、“矛盾纠纷多元化解”等6项重点任务；围绕省委巡视反馈的“基层政法力量薄弱”问题，班子成员带队赴12个乡镇调研，推动出台《关于加强乡镇政法委员履职能力的实施意见》，为每个乡镇增配1名专职政法干事，协调解决乡镇综治中心办公场地不足问题7个；在县委常委会专题研究政法工作4次，推动解决“执行难”“校园周边安全隐患整治”等民生问题9项，用实际行动诠释“讲政治不是空口号，而是具体行动”。
　　　　三是抓引领聚合力，让队伍思想“向上向善”。针对政法队伍思想多元、工作任务重的特点，建立“班子成员联系点”制度，每名班子成员结对联系2个基层政法单位、3名青年干警，全年开展谈心谈话68人次，及时掌握干警思想动态。今年3月，某派出所民警因家庭突发变故情绪低落，分管副书记第一时间上门疏导，并协调工会解决其临时困难；在“政法系统先进典型评选”中，班子深入挖掘基层一线“老政法”事迹，推树“全国优秀人民调解员”王某某、“最美基层法官”李某某等先进典型，组织事迹报告会3场，覆盖干警500余人次，队伍凝聚力、归属感显著提升。一名青年干警在笔记中写道：“看到前辈们在平凡岗位上坚守初心，我更加明白‘忠诚’二字不是写在纸上，而是刻在行动里。”
　　　　二、提升能力本领，锻造担当作为的过硬素质
　　　　面对新时代政法工作“点多、线长、面广”的特点，班子坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，以“能力提升年”活动为抓手，推动班子成员和全体干警在实战中练本领、在攻坚中强担当。
　　　　一是聚焦“专业能力”，打造“行家里手”。针对政法工作专业化要求，建立“案例研讨+实战演练+跟岗学习”培养机制。今年以来，围绕“电信网络诈骗案件办理”“涉众型经济犯罪处置”等难点问题，组织专题研讨10次，邀请省公安厅反诈专家、市中院刑庭法官授课4次；开展“模拟法庭”“应急处突演练”等活动6场，覆盖干警300余人次；选派12名年轻干警到省市政法机关跟岗学习，其中3人因表现突出被纳入县级“政法人才库”。分管执法监督的副书记在跟岗总结中提到：“以前看案卷总觉得‘差不多就行’，跟着省高院法官逐条梳理证据链后，才真正理解‘法律面前无小事’的分量。”
　　　　二是聚焦“创新能力”，破解“发展难题”。针对基层治理中的“老大难”问题，班子带头解放思想、创新方法。在“矛盾纠纷化解”领域，推动建立“乡贤调解+律师参与+智能研判”多元化解模式，班子成员牵头研发“XX矛盾纠纷化解平台”，整合人民调解、行政调解、司法调解资源，实现矛盾纠纷“线上受理、智能分案、跟踪督办”，今年以来通过平台化解矛盾纠纷420件，成功率96%，相关经验被《XX日报》报道；在“数字法治”建设中，班子成员多次赴杭州、深圳考察学习，推动建成“智慧法院”“智能安防小区”等试点项目5个，其中“法院执行查控系统”上线后，案件执行周期平均缩短30%，群众满意度提升至98.5%。
　　　　三是聚焦“实践能力”，锤炼“实干作风”。坚持“一线工作法”，班子成员带头下沉基层、靠前指挥。在“平安建设示范县”创建中，班子成员包联12个重点村（社区），每月至少2次到村（社区）调研，推动解决“技防设施老化”“网格员待遇落实”等问题18个；在“夏季治安打击整治行动”中，班子成员带队开展夜间巡逻32次，现场处置治安隐患21起；在“涉法涉诉信访积案化解”攻坚战中，班子成员包案15件，通过“带案下访、上门听证、多方会诊”等方式，成功化解12件，其中3件长达5年以上的积案实现“案结事了、事心双解”。一位上访群众在息诉息访时表示：“看到政法委领导亲自跑前跑后，我们打心底里信服！”
　　　　三、严实纪律作风，涵养清正廉洁的政治生态
　　　　班子始终把纪律和规矩挺在前面，以“永远在路上”的坚韧执着推进作风建设，着力打造“纪律严明、作风过硬、清正廉洁”的政法铁军。
　　　　一是严守纪律红线，强化“底线思维”。严格执行《中国共产党政法工作条例》《新时代政法干警“十个严禁”》等规定，建立“班子成员廉政档案”，动态更新个人有关事项报告；召开党风廉政专题会议6次，观看《零容忍》《警钟长鸣》等警示教育片4部，开展“以案促改”专题研讨3次；班子成员签订《廉洁从政承诺书》，并公开作出“不打招呼、不干预案件、不接受宴请”等“十项承诺”，接受干警和服务对象监督。今年以来，班子成员主动报备婚丧喜庆事宜5人次，拒收礼品礼金3次，未发生违规违纪问题。
　　　　二是深化作风整治，解决“突出问题”。聚焦“庸懒散慢浮”等作风顽疾，开展“作风建设提升百日行动”，班子成员带头查摆问题23条，建立整改台账，实行“销号管理”；针对群众反映的“窗口服务态度差”问题，班子成员以普通群众身份“暗访”县政务服务中心、派出所户籍窗口12次，推动整改服务流程不优、效率不高等问题8个；开展“涉法涉诉信访问题专项整治”，班子成员包联重点信访案件，推动解决群众合理诉求27件，群众投诉量同比下降40%。一位企业负责人在座谈中说：“现在政法干部下企业调研，不搞形式主义，只问实际需求，这种作风我们打心底里欢迎！”
三是弘扬清廉文化，培育“清风正气”。建立“廉政文化长廊”，在机关走廊、会议室布置廉政格言、典型案例警示图；开展“家属助廉”活动，组织干警家属签订《家庭助廉承诺书》，召开“廉洁齐家”座谈会

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