街道党工委书记在全县基层党建工作观摩评比擂台赛上的末位表态发言

街道党工委书记在全县基层党建工作观摩评比擂台赛上的末位表态发言
　　　　尊敬的各位领导、同志们：
　　　　大家好，在此次全县基层党建工作观摩评比擂台赛中，我们XX街道党建工作不幸位列末位，这样的结果让我们深感愧疚与自责。这份沉甸甸的“末位”，不仅辜负了县委、县政府的信任与期望，也让我们在全县同仁面前抬不起头。在此，我代表XX街道党工委，向县委、县政府作出深刻检讨，并就下一步整改工作作如下表态。面对这样的成绩，我们没有任何借口可找，唯有正视差距、深刻反思，以刮骨疗毒的勇气直面问题，以坚决有力的举措抓好整改。我们将把此次“末位”作为警醒和鞭策，化压力为动力，切实扭转党建工作的落后局面。
　　　　一、正视差距，深刻反思问题根源
　　　　此次评比结果，充分暴露出我们街道党建工作存在诸多不容忽视的问题。我们痛定思痛，深入剖析，发现问题根源主要集中在以下几个方面。只有找准症结，才能对症下药，为后续整改奠定基础。
　　　　（一）思想认识有偏差，重视程度不够
　　　　思想认识上的偏差直接导致了工作推进的滞后。我们在思想层面对党建工作的重视程度远远不够，这是造成当前局面的首要原因。一是政治站位不高，党建引领意识弱。没有深刻认识到党建工作是一切工作的统领，在实际工作中，没有把党建工作摆在应有的突出位置，缺乏从政治高度谋划和推进党建工作的意识，导致党建引领作用未能充分发挥。二是重业务轻党建，本末倒置现象显。部分干部存在“业务硬、党建软”的错误观念，将更多精力放在了经济发展、民生保障等业务工作上，对党建工作只是敷衍了事、被动应付，没有做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。三是对党建工作认知浅，理解不深不透。很多干部对党建工作的内涵、意义和要求理解不深刻，认为党建工作就是开开会、学学文件、搞搞活动，没有真正领会党建工作在凝聚人心、推动发展、服务群众等方面的重要作用。
　　　　（二）工作标准不高，创新意识欠缺
　　　　工作标准决定工作质量，创新意识影响工作活力。我们在党建工作中标准不高、创新不足，导致工作缺乏亮点和特色。一是满足于完成基本任务，不求精益求精。在开展党建工作时，只是按照上级的最低要求完成规定动作，没有主动提高工作标准，追求更高质量的成果，工作流于形式，缺乏实效。二是照搬照抄上级部署，不结合实际创新。对上级的党建工作部署，习惯于照本宣科、生搬硬套，没有结合街道的实际情况和特点进行创新探索，导致党建工作与实际需求脱节，缺乏针对性和吸引力。三是工作方法陈旧单一，缺乏时代感和活力。仍沿用传统的工作方式方法开展党建工作，对新形势下党建工作的新特点、新规律把握不够，不善于运用新媒体、新技术等手段开展工作，党建工作缺乏时代气息和吸引力。
　　　　（三）队伍建设滞后，能力素质不足
　　　　党建工作队伍是推进党建工作的骨干力量，队伍建设滞后、能力素质不足，严重制约了党建工作的开展。一是党务干部配备不强，专业水平欠缺。部分党务干部是兼职人员，精力有限，且缺乏系统的党务知识培训，对党建工作的业务流程、政策法规掌握不够，专业水平难以满足工作需要。二是党员教育管理松散，先锋模范作用弱。对党员的教育管理缺乏有效的手段和方法，党员学习教育流于形式，部分党员党性观念淡薄，组织纪律性不强，在工作和生活中不能充分发挥先锋模范作用。三是后备力量储备不足，梯队建设不合理。对党建工作后备力量的培养重视不够，缺乏系统的培养计划，导致后备力量储备不足，队伍年龄结构、知识结构不合理，影响了党建工作的可持续发展。
　　　　（四）责任落实不力，督导考核不严
　　　　责任是动力的源泉，督导考核是落实责任的保障。责任落实不力、督导考核不严，导致党建工作各项任务难以有效落地。一是党建责任划分不清，推诿扯皮现象有。对党建工作责任没有进行细化分解，责任主体不明确，出现问题时相互推诿扯皮，没有人主动承担责任，导致工作推进缓慢。二是督导检查流于形式，发现问题不深入。督导检查工作不够深入细致，只是走马观花、蜻蜓点水，没有真正发现党建工作中存在的深层次问题，督导检查的作用没有得到有效发挥。三是考核评价机制不完善，结果运用不充分。考核评价指标设置不合理，考核方式单一，对考核结果的运用不够充分，没有将考核结果与干部的奖惩、晋升等挂钩，难以调动干部开展党建工作的积极性和主动性。
　　　　二、强化理论武装，筑牢思想根基
　　　　思想是行动的指南，只有思想认识到位，行动才能自觉有力。要改变当前党建工作的落后局面，必须首先强化理论武装，筑牢思想根基，切实提高街道全体党员干部对党建工作的认识和理解。
　　　　（一）深化政治理论学习，提升政治素养
　　　　政治理论学习是党员干部提升政治素养的重要途径，我们将把政治理论学习摆在更加突出的位置，不断深化学习内容，创新学习方式，切实提升党员干部的政治素养。一是要制定系统学习计划，确保学习常态化。结合街道实际，制定详细的政治理论学习计划，明确学习内容、学习时间、学习方式和学习要求，将学习纳入日常工作安排，确保党员干部每月、每周都有固定的学习时间，实现学习常态化、制度化。二是要丰富学习形式载体，增强学习吸引力。除了传统的集中学习、个人自学外，充分利用“学习强国”等线上平台，开展专题讲座、研讨交流、知识竞赛等活动，丰富学习形式，增强学习的趣味性和吸引力，提高党员干部的学习积极性。三是要注重学习效果转化，提升政治判断力。引导党员干部将所学的政治理论知识与实际工作相结合，学会运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
　　　　（二）加强党性修养锤炼，坚定理想信念
　　　　党性修养是党员干部的立身之本，我们将通过多种方式加强党员干部的党性修养锤炼，引导党员干部坚定理想信念，增强党性观念。一是开展专题党性教育，强化党性观念。定期组织党员干部开展专题党性教育活动，学习党的历史、党的优良传统和作风，观看红色教育影片，参观革命圣地，让党员干部在学习和实践中增强党性观念，牢记党的宗旨。二是严格党内政治生活，提升党性修养。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，让党员干部在严肃的党内政治生活中接受锻炼和考验，开展批评与自我批评，不断提升党性修养。三是践行党的群众路线，增强宗旨意识。组织党员干部深入基层、深入群众，开展走访调研、志愿服务等活动，了解群众的所思所想所盼，解决群众的实际困难，在服务群众的实践中增强宗旨意识，坚定理想信念。
　　　　（三）学习先进经验做法，拓宽工作思路
　　　　他山之石，可以攻玉。我们将积极学习借鉴其他乡镇（街道）党建工作的先进经验和做法，拓宽工作思路，推动街道党建工作创新发展。组织实地观摩学习，直观感受先进。定期组织街道党务干部和党员代表到党建工作先进的乡镇（街道）进行实地观摩学习，实地查看他们的党建工作阵地建设、活动开展、制度落实等情况，直观感受他们的先进做法和成功经验。开展交流研讨活动，相互借鉴提高。邀请党建工作先进单位的负责人和业务骨干到街道进行交流授课，组织街道党员干部与他们开展深入的交流研讨，分享工作经验，探讨工作中遇到的问题和解决办法，相互学习、共同提高。结合实际消化吸收，形成特色做法。在学习借鉴先进经验的基础上，结合街道的实际情况进行消化吸收和创新改进，不盲目照搬照抄，形成符合街道特点、具有街道特色的党建工作做法，推动街道党建工作迈上新台阶。
　　　　（四）坚持学用结合，做到知行合一
　　　　学习的目的在于运用，我们将坚持学用结合、知行合一，把所学的理论知识和先进经验运用到实际工作中，切实解决党建工作中的实际问题。要以学习促思想解放，勇于改革创新。通过学习，打破传统思维定式，解放思想，勇于探索创新党建工作的新思路、新方法、新举措，敢于突破条条框框的限制，推动党建工作与时俱进。要以学习促能力提升，解决实际问题。将学习成果转化为解决实际问题的能力，针对党建工作中存在的突出问题，运用所学知识和经验提出切实可行的解决方案，逐一加以解决，不断提高党建工作的质量和水平。要以学习促工作落实，推动事业发展。把学习与推动街道各项事业发展紧密结合起来，以党建工作为引领，促进街道经济发展、民生改善、社会稳定等各项工作落实落地，用实际工作成果检验学习成效。
　　　　三、聚焦主责主业，狠抓党建工作落实
　　　　党建工作是基层工作的核心和灵魂，我们必须聚焦主责主业，切实把党建工作抓在手上、放在心上、落实在行动上，以高质量党建引领高质量发展。
　　　　（一）健全党建工作机制，规范工作流程
　　　　健全的工作机制是党建工作有序开展的保障，我们将进一步健全完善党建工作机制，规范工作流程，确保党建工作各项任务落到实处。一是要完善党建工作领导机制，强化组织领导。成立街道党建工作领导小组，由党工委书记担任组长，定期召开党建工作会议，研究部署党建工作，解决党建工作中的重大问题，形成党工委统一领导、分管领导具体负责、各部门协同配合的党建工作领导机制。二是要健全党建工作责任机制，明确责任分工。制定党建工作责任清单，将党建工作任务细化分解到每个班子成员、每个党支部和每个党员干部，明确责任主体、责任内容和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。三是要规范党建工作操作流程，提高工作效率。对党建工作的各项业务流程进行梳理和规范，制定详细的操作指南，明确每个环节的工作要求和标准，确保党建工作各项业务有序开展，提高工作效率和质量。四是要建立党建工作联动机制，形成工作合力。加强与县直部门、辖区单位的沟通协作，建立党建工作联动机制，实现资源共享、优势互补、相互促进，形成齐抓共管的党建工作格局。
　　　　（二）加强基层组织建设，夯实战斗堡垒
　　　　基层党组织是党的执政根基，我们将把加强基层组织建设作为党建工作的重中之重，不断夯实党的战斗堡垒。要优化基层党组织设置，扩大覆盖范围。根据街道辖区内的党员分布和工作实际，合理调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和工作在各个领域、各个环节实现全覆盖，做到哪里有党员，哪里就有党组织，哪里就有党的活动。要加强党支部标准化建设，提升建设水平。按照党支部标准化建设的要求，加强党支部阵地建设、制度建设、队伍建设和活动建设，打造一批标准化、规范化的党支部，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要选优配强党组织书记，强化引领作用。坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强基层党组织书记，加强对党组织书记的培训和管理，提高他们的政治素质和业务能力，让他们成为基层党建工作的领头雁。要加强党员发展和管理，优化党员队伍。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，注重发展政治素质高、业务能力强、群众威信高的优秀分子入党，优化党员队伍结构。同时，加强对党员的日常管理，严格落实党员教育管理制度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
　　　　（三）发挥党员先锋作用，激发队伍活力
　　　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，我们将通过多种方式引导党员发挥先锋模范作用，激发党员队伍的活力和创造力。一是设立党员先锋岗，树立先进典型。在街道各部门、各社区设立党员先锋岗，明确党员先锋岗的职责和要求，引导党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋、树形象，定期评选表彰优秀党员和党员先锋岗，树立先进典型，发挥示范引领作用。二是开展党员志愿服务活动，增强服务意识。组织党员开展形式多样的志愿服务活动，如政策宣传、环境整治、扶贫帮困、矛盾调解等，让党员在志愿服务中增强服务意识，提高服务能力，密切与群众的联系。三是搭建党员干事创业平台，激发干事热情。结合街道的中心工作和重点任务，为党员搭建干事创业的平台，鼓励党员在项目建设、招商引资、民生改善等工作中发挥骨干作用，勇于担当、积极作为，激发党员队伍的干事热情和创造力。四是加强党员激励关怀帮扶，增强归属感。建立健全党员激励关怀帮扶机制，对表现优秀的党员给予精神和物质奖励，对生活困难的党员进行帮扶救助，对老党员进行走访慰问，让党员感受到党组织的温暖和关怀，增强党员的归属感和荣誉感。
　　　　（四）推动党建与业务融合，实现互促共进
　　　　党建工作与业务工作是相辅相成、相互促进的，我们将坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动二者深度融合、互促共进。一是围绕业务工作开展党建活动，提升工作实效。将党建活动与街道的业务工作紧密结合起来，围绕经济发展、城市管理、社会治理、民生服务等中心工作开展主题党日、党员攻坚等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作高质量开展。二是以党建引领业务工作方向，确保正确导向。通过加强党建工作，提高党员干部的政治素质和业务能力，引导他们树立正确的政绩观和价值观，确保业务工作始终沿着正确的方向前进，符合党和人民的利益。三是用业务工作成果检验党建成效，促进党建提升。将业务工作的成效作为检验党建工作成效的重要标准，通过业务工作的发展成果来反映党建工作的引领作用，根据业务工作中存在的问题和不足，及时调整和改进党建工作，促进党建工作不断提升。四是建立党建与业务融合机制，形成长效保障。建立健全党建与业务融合的工作机制，明确融合的目标任务、工作措施和责任分工，加强对党建与业务融合工作的督导检查和考核评价，确保党建与业务融合工作落到实处，形成长效保障。
　　　　四、坚持问题导向，全力补齐短板弱项
　　　　针对前面反思出的问题和差距，我们将坚持问题导向，靶向施策，全力补齐短板弱项，推动街道党建工作全面进步、全面过硬。
　　　　（一）针对思想认识问题，强化教育引导
　　　　思想认识问题是制约党建工作发展的根本问题，我们将采取多种措施强化教育引导，切实提高党员干部对党建工作的认识和重视程度。一是开展专题思想教育活动，转变错误观念。组织开展“党建工作重要性”专题思想教育活动，通过集中学习、专题讲座、案例分析等形式，向党员干部宣讲党建工作的重要意义和作用，转变他们“重业务轻党建”“党建工作无用论”等错误观念。二是加强党建工作宣传力度，营造浓厚氛围。利用街道宣传栏、微信公众号、居民微信群等多种渠道，加大对党建工作的宣传力度，宣传党建工作的政策法规、先进典型和工作成效，让党员干部和群众了解党建、支持党建、参与党建，营造浓厚的党建工作氛围。三是建立思想动态监测机制，及时纠正偏差。定期开展党员干部思想动态监测，通过个别谈话、问卷调查等方式，及时了解党员干部对党建工作的思想认识和看法，对存在的思想偏差及时进行纠正和引导，确保党员干部始终保持正确的思想认识。
　　　　（二）针对工作标准问题，提升质量水平
　　　　工作标准不高是影响党建工作质量的关键因素，我们将通过明确工作标准、加强质量管控等措施，全面提升党建工作的质量和水平。一是制定党建工作质量标准，明确工作要求。结合街道实际，参照上级党建工作标准和先进单位的经验做法，制定街道党建工作质量标准体系，明确各项工作的具体要求和质量标准，为党建工作开展提供明确的指引。二是加强工作过程质量管控，确保工作达标。建立党建工作质量管控机制，加强对党建工作全过程的监督检查，及时发现和解决工作中存在的质量问题，确保各项工作按照质量标准要求开展，达到预期效果。三是开展党建工作质量评比，激励创先争优。定期开展党建工作质量评比活动，对各党支部、各部门的党建工作质量进行考核评价，表彰奖励工作质量高、成效好的单位和个人，激励党员干部创先争优，不断提升党建工作质量。
　　　　（三）针对队伍建设问题，加强培养锻炼
　　　　队伍建设滞后是党建工作发展的瓶颈，我们将加大对党务干部和党员队伍的培养锻炼力度，不断提升他们的能力素质。一是加强党务干部培训培养，提高专业能力。制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加上级举办的业务培训，邀请专家学者进行专题授课，开展业务知识竞赛和技能比武等活动，提高党务干部的专业知识和业务能力。二是拓宽党员教育培养渠道，提升综合素养。除了常规的政治理论学习外，开设党员技能培训班、创业致富讲座等，拓宽党员教育培养渠道，提升党员的综合素养和致富能力，让党员在各个领域都能发挥先锋模范作用。三是建立党员激励约束机制，激发队伍活力。完善党员激励约束机制，对表现优秀的党员在评先评优、晋升提拔等方面给予优先考虑，对不合格党员进行批评教育、限期整改，情节严重的按照规定进行处理，激发党员队伍的活力和战斗力。四是加强后备力量储备培养，优化队伍结构。制定后备力量储备培养计划，注重从优秀青年、业务骨干、先进分子中选拔培养党建工作后备力量，建立后备人才库，加强对他们的培养锻炼和跟踪管理，优化党员队伍结构，为党建工作发展提供人才保障。
　　　　（四）针对责任落实问题，严格督导问责
责任落实不力是党建工作任务难以落地的重要原因，我们将通过强化责任落实、加强督导问责等措施，确保党建工作各项责任落到实处。一是细化党建工作责任清单，明确责任到人。将党建工作责任进一步细化分解，制定具体的责任清单，明确每个岗位、每个人员的具体责任，做到责任到人、任务到岗，让每个人都清楚自己的职责和任务。二是加强党建工作督导检查，及时发现问题。建立健全党建工作督导检查机制，成立专门的督导检查组，定期对党建工作责任落实情况进行督导检查，采取明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和指出工作中存在的问题和不足。三是严格党建工作考核问责，确保责任落实。完善党建工作考核评价机制，将责任落实情况作为考核评价的重要内容，对考核优秀的单位

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）