违规吃喝专项整治工作汇报发言:严守纪律红线,筑牢廉洁防线

违规吃喝专项整治工作汇报发言:严守纪律红线,筑牢廉洁防线
    尊敬的各位领导:
    习近平总书记强调:“作风建设永远在路上,必须常抓不懈,坚决防止‘四风’问题反弹回潮。”违规吃喝问题不仅浪费公共资源,更侵蚀干部队伍作风,损害党和政府形象。我局高度重视违规吃喝专项整治工作,坚决贯彻上级指示精神,全面推进整治工作,现将进展情况汇报如下:
    一、高位推动,构建严密整治体系
    为扎实推进违规吃喝专项整治工作,我局迅速行动,从组织领导、责任落实、制度建设等方面着手,构建起全方位、多层次的整治体系,为整治工作提供坚实保障。
    (一)强化组织领导,凝聚整治合力。一是成立专项整治工作领导小组,由局党组书记担任组长,各分管领导为副组长,各科室负责人为成员,明确职责分工,确保整治工作有人抓、有人管。二是定期召开领导小组会议,研究部署整治工作任务,及时解决工作中存在的问题,截至目前,已召开领导小组会议XX次。三是加强与市纪委监委、财政、税务等部门的沟通协作,建立信息共享、线索移送、联合查处等工作机制,形成整治工作强大合力。
    (二)压实主体责任,推动工作落实。一是明确各级党组织主体责任,将违规吃喝专项整治工作纳入党风廉政建设责任制考核内容,层层签订责任书,确保责任落实到岗到人。二是各科室负责人切实履行“第一责任人”职责,带头自查自纠,加强对本科室人员的教育管理和监督检查,及时发现和纠正违规吃喝问题。三是建立责任追究制度,对整治工作不力、敷衍塞责、隐瞒不报的,严肃追究相关人员责任,以问责倒逼责任落实。
    (三)完善制度建设,扎紧制度笼子。一是修订完善公务接待管理制度,明确接待标准、审批流程、经费报销等要求,严格控制接待范围和接待标准,坚决杜绝超标准接待和违规接待。二是建立健全财务管理制度,加强对财务报销凭证的审核把关,严禁以虚假发票报销吃喝费用,规范财务管理。三是制定内部监督检查制度,定期对各科室公务接待、财务管理等情况进行监督检查,及时发现和纠正制度执行中存在的问题,确保制度落地见效。
    二、全面排查,深挖违规吃喝问题
    在专项整治工作中,我局坚持问题导向,采取多种方式,全面深入排查违规吃喝问题,做到不留死角、不留盲区。
    (一)开展自查自纠,主动查找问题。一是组织全局干部职工认真学习中央八项规定及其实施细则精神,以及市委、市政府关于违规吃喝专项整治工作的相关文件要求,提高思想认识,增强自查自纠的自觉性和主动性。二是各科室对照整治重点,围绕公务接待、公款吃喝、接受管理服务对象宴请等方面,对2024年以来的工作进行全面自查,认真填写自查自纠登记表,如实报告存在的问题。截至目前,全局共开展自查自纠XX次,查找问题XX个。
    (二)加强监督检查,严肃查处问题。一是成立专项监督检查组,采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式,对各科室及下属单位违规吃喝问题进行监督检查。重点检查公务接待审批手续是否完备、接待标准是否合规、经费报销是否规范等情况。二是畅通监督举报渠道,在局网站、微信公众号等平台公布监督举报电话和邮箱,鼓励干部群众对违规吃喝问题进行监督举报。对收到的举报线索,及时进行核实处理,做到件件有回音、事事有着落。截至目前,我局共开展监督检查XX次,发现问题XX个,已全部整改到位,对XX名相关责任人进行了严肃处理。
    (三)聚焦重点领域,精准排查问题。一是紧盯审计项目现场,加强对审计组执行廉政纪律情况的监督检查,重点检查审计组是否存在接受被审计单位宴请、公款吃喝等问题。通过与被审计单位座谈、发放廉政反馈意见表等方式,了解审计组工作作风和廉洁自律情况,确保审计工作公正廉洁。二是关注财务管理、政府采购、工程建设等重点领域,对这些领域的经费支出、合同签订、项目实施等环节进行重点排查,查找是否存在违规吃喝问题的线索。通过对XX个重点项目的排查,未发现违规吃喝问题。
    三、长效治理,巩固深化整治成果
    违规吃喝问题具有顽固性、反复性,必须坚持标本兼治、常抓不懈,建立健全长效治理机制,巩固深化整治成果,防止问题反弹回潮。
    (一)加强教育引导,增强廉洁意识。一是将违规吃喝专项整治工作纳入干部教育培训计划,通过举办专题讲座、开展廉政教育活动、观看警示教育片等形式,加强对干部职工的纪律教育和警示教育,引导干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定,坚决抵制违规吃喝行为。二是利用局网站、微信公众号等平台,及时发布违规吃喝典型案例通报,开展案例剖析和警示教育,用身边事教育身边人,让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前,我局共举办专题讲座XX次,开展廉政教育活动XX次,发布典型案例通报XX期。
(二)完善监督机制,强化日常监督。一是建立健全日常监督检查机制,加强对干部职工工作作风和廉洁自律情况的日常监督,定期对各科室及下属单位进行检查和考核,将监督检查结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。二是充分发挥内部审计的监督作用,将违规吃喝问题纳入内部审计重点内容,定期对单位财务收支、公务接待等情况进行审计,及时发现和纠正存在的问题。三是加强对权力运行的监督制约,完善廉政风险防控机制,对容易滋生违规吃喝问题的重点岗位和关键环节,加强监督管理,规范

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