以“1+n”模式为抓手纵深推进年轻干部作风建设

以“1＋N”模式为抓手纵深推进年轻干部作风建设
　　　　XX：
　　　　感谢您对共青团工作的关心、关注和支持。现将团区（县）委发动基层团组织带动全区青年干部，围绕“是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”开展查摆情况，汇报如下：
　　　　在区（县）委的坚强领导下，在XX和XX的指导下，团区委锚定作风建设主攻方向，以“1＋N”模式为抓手〔即1个区级统筹＋N种基层学习方式〕，对照《XX文件》明确的“是否存在玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”，组织全区基层团组织认真检视查摆自身存在的问题不足，对查摆的问题认真分析研判，即知即改、立行立改。
　　　　我们重点聚焦乡（镇、街道）、机关单位、平台公司等组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部，结合实际列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆。团（县）区委坚持区级专班统筹引领，找准团（县）委切口，强化组织动员、系统谋划、整体推进；坚持创新基层学习载体，推行青年理论学习小组、专题研讨、实践锻炼、交流互鉴等多元模式；坚持对接区级学习教育工作专班工作部署，优化工作联动与联合嵌入，组织全区（县）年轻干部深入开展问题查摆、根源剖析、整改落实。通过“统”“分”结合强根基，“学”“练”并重提素质，“查”“改”贯通促提升，着力引领一支政治坚定、作风扎实、本领过硬的年轻团干队伍，为全区（县）青年发展贡献青春力量。
　　　　一、“1”支学习队伍强引领
　　　　团区（县）委班子首当其冲开展学习查摆，创新推行“三个一”工作机制，推动年轻干部作风建设走深走实。一是聚焦重点，开展一次专题研学。通过“原文学＋案例学＋研讨学”三位一体模式，团区（县）委领导班子带领全体干部职工深学细悟《XX文件》，坚持简约务实、扎实做好规定动作，重点聚焦“玩心重、混日子、言行失”的三方面表现形式，逐字研读原文文件、上网学习“他山之石”，在案例警示中知敬畏，在交流碰撞中促提升。二是刀刃向内，组织一次深度体检。团区（县）委领导班子带头开展“五查五看”：查思想作风是否存在玩心过重、得过且过，看责任担当；查言行举止是否口无遮拦、粗俗失范，看职业素养；查精神追求是否消极颓废、贪图享乐，看价值取向；查社交圈子是否鱼龙混杂、边界不清，看廉洁自律；查网络行为是否肆意妄言、失泄密隐患，看纪律意识。累计查摆问题X项、岗位风险点X处。三是深化拓展，构建一套联动机制。坚持“上下联动、条块联动、全面联动”，通过“专题学习强认知、座谈研讨聚合力、党日活动铸忠诚、团日实践练本领、谈心谈话解困惑”五维协同模式，建立“清单制＋销号制＋责任制”整改体系，推动区乡两级团组织同频共振，实现年轻干部教育管理全覆盖、作风整治零死角。
　　　　二、“N”维靶向施策抓排查
一是全域排查强根基，构建“三维扫描”查摆体系。在XX的指导下，XX日立即组织全区（县）XX名基层年轻团干部开展“政治体检”。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以“清单化管理明责任、标准化核查严尺度、透明化互查促公正”为抓手，聚焦是否存在“玩心重、混日子，说话随意、口大气粗，精神空虚、贪图享乐，社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”，通过个人自查、组织核查、交叉互查“三查联动”，累计梳理问题X项，实现排查范围全覆盖、问题定位精准化、短板识别清晰化，切实筑牢作风建设“防火墙”。二是全链整改求实效，建立“三态并重”整治机制。秉持“当下改治标、长久立治本、系统治奠基”原则，推行“台账式交办、销号式推进、闭环式管理”工作模式。通过动态跟踪问效、定期指导督导、效果评估验收“三管齐下”，收集汇总全区（县）团基层组织重点查摆开展情况台账，做到即知即改不拖延、立行立改见真章、彻查彻改防反弹。针对查摆问题实行“一项任务、一名责任人、一套整改方案、一本销号台账”，确保整改措施落地有声、落实到位。三是全程赋能促提升，打造“三维培育”长效机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、教育与监督同步，今年X月以来，团区（县）委领导班子先后走访XX、XX等基层团组织，以XX为载体，与基层

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