以“1+N”模式为抓手纵深推进年轻干部作风建设
XX:
感谢您对共青团工作的关心、关注和支持。现将团区(县)委发动基层团组织带动全区青年干部,围绕“是否存在玩心重、混日子,说话随意、口大气粗,精神空虚、贪图享乐,社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”开展查摆情况,汇报如下:
在区(县)委的坚强领导下,在XX和XX的指导下,团区委锚定作风建设主攻方向,以“1+N”模式为抓手〔即1个区级统筹+N种基层学习方式〕,对照《XX文件》明确的“是否存在玩心重、混日子,说话随意、口大气粗,精神空虚、贪图享乐,社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”,组织全区基层团组织认真检视查摆自身存在的问题不足,对查摆的问题认真分析研判,即知即改、立行立改。
我们重点聚焦乡(镇、街道)、机关单位、平台公司等组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位的年轻干部,结合实际列出岗位风险点,从严从实做好问题查摆。团(县)区委坚持区级专班统筹引领,找准团(县)委切口,强化组织动员、系统谋划、整体推进;坚持创新基层学习载体,推行青年理论学习小组、专题研讨、实践锻炼、交流互鉴等多元模式;坚持对接区级学习教育工作专班工作部署,优化工作联动与联合嵌入,组织全区(县)年轻干部深入开展问题查摆、根源剖析、整改落实。通过“统”“分”结合强根基,“学”“练”并重提素质,“查”“改”贯通促提升,着力引领一支政治坚定、作风扎实、本领过硬的年轻团干队伍,为全区(县)青年发展贡献青春力量。
一、“1”支学习队伍强引领
团区(县)委班子首当其冲开展学习查摆,创新推行“三个一”工作机制,推动年轻干部作风建设走深走实。一是聚焦重点,开展一次专题研学。通过“原文学+案例学+研讨学”三位一体模式,团区(县)委领导班子带领全体干部职工深学细悟《XX文件》,坚持简约务实、扎实做好规定动作,重点聚焦“玩心重、混日子、言行失”的三方面表现形式,逐字研读原文文件、上网学习“他山之石”,在案例警示中知敬畏,在交流碰撞中促提升。二是刀刃向内,组织一次深度体检。团区(县)委领导班子带头开展“五查五看”:查思想作风是否存在玩心过重、得过且过,看责任担当;查言行举止是否口无遮拦、粗俗失范,看职业素养;查精神追求是否消极颓废、贪图享乐,看价值取向;查社交圈子是否鱼龙混杂、边界不清,看廉洁自律;查网络行为是否肆意妄言、失泄密隐患,看纪律意识。累计查摆问题X项、岗位风险点X处。三是深化拓展,构建一套联动机制。坚持“上下联动、条块联动、全面联动”,通过“专题学习强认知、座谈研讨聚合力、党日活动铸忠诚、团日实践练本领、谈心谈话解困惑”五维协同模式,建立“清单制+销号制+责任制”整改体系,推动区乡两级团组织同频共振,实现年轻干部教育管理全覆盖、作风整治零死角。
二、“N”维靶向施策抓排查
一是全域排查强根基,构建“三维扫描”查摆体系。在XX的指导下,XX日立即组织全区(县)XX名基层年轻团干部开展“政治体检”。坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一,以“清单化管理明责任、标准化核查严尺度、透明化互查促公正”为抓手,聚焦是否存在“玩心重、混日子,说话随意、口大气粗,精神空虚、贪图享乐,社会交往复杂、生活不检点以及网络言行方面问题”,通过个人自查、组织核查、交叉互查“三查联动”,累计梳理问题X项,实现排查范围全覆盖、问题定位精准化、短板识别清晰化,切实筑牢作风建设“防火墙”。二是全链整改求实效,建立“三态并重”整治机制。秉持“当下改治标、长久立治本、系统治奠基”原则,推行“台账式交办、销号式推进、闭环式管理”工作模式。通过动态跟踪问效、定期指导督导、效果评估验收“三管齐下”,收集汇总全区(县)团基层组织重点查摆开展情况台账,做到即知即改不拖延、立行立改见真章、彻查彻改防反弹。针对查摆问题实行“一项任务、一名责任人、一套整改方案、一本销号台账”,确保整改措施落地有声、落实到位。三是全程赋能促提升,打造“三维培育”长效机制。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、教育与监督同步,今年X月以来,团区(县)委领导班子先后走访XX、XX等基层团组织,以XX为载体,与基层
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