违规吃喝专项整治工作汇报：严守纪律红线，打造清廉退役军人服务队伍

违规吃喝专项整治工作汇报：严守纪律红线，打造清廉退役军人服务队伍
　　　　习近平总书记强调：“我们说话是算数的，不是说说而已。”在加强党的作风建设的征程中，违规吃喝问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体。我局坚决贯彻党中央决策部署，将违规吃喝专项整治工作作为重要政治任务，以高度的责任感和使命感，全力推进各项工作，力求取得实效，为退役军人事务工作高质量发展营造风清气正的良好环境。自专项整治工作开展以来，我局积极行动，全面部署，各项工作有序推进，已取得阶段性成果。现将工作进展情况汇报如下。
　　　　一、强化思想引领，筑牢抵制违规吃喝防线
　　　　思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性，才能从源头上杜绝此类问题的发生。我局始终把加强思想教育作为专项整治工作的首要任务，通过多种形式，引导全体干部职工深刻领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，切实增强抵制违规吃喝的思想自觉和行动自觉。
　　　　（一）开展专题学习，提升纪律意识。一是系统学习政策法规。组织全局干部职工深入学习中央八项规定及其实施细则精神，以及关于公务接待、廉洁从政等方面的政策法规，累计开展集中学习XX次，参与学习人数达XX人次。通过逐章逐条研读，使干部职工明确哪些行为属于违规吃喝，知晓违规吃喝应承担的后果，让纪律规矩入脑入心。二是重点学习习近平总书记相关论述。在每次学习活动中，都将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为核心内容，进行深入研讨。引导干部职工深刻认识到，违规吃喝绝非小事小节，而是关系党在人民群众心中形象的“大政治”。通过学习，干部职工纷纷表示，要时刻以总书记的论述为指引，自觉遵守纪律规定，坚决抵制违规吃喝行为。三是结合实际案例剖析学习。收集整理近年来全国范围内发生的违规吃喝典型案例XX个，编印成学习资料，发放给干部职工。在学习过程中，组织大家对案例进行深入剖析，分析违规者的思想根源、行为动机以及造成的严重后果。通过案例警示，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒，切实增强纪律意识和规矩意识。
　　　　（二）加强警示教育，增强廉洁自律意识。一是组织观看警示教育片。先后组织干部职工观看了《正风肃纪在路上》《“吃喝”之祸》等多部警示教育片，观看人数达XX人次。这些影片通过真实的案例、生动的画面，直观地展现了违规吃喝问题的严重危害，给干部职工带来了强烈的视觉冲击和心灵震撼。观看结束后，组织开展交流讨论，干部职工结合自身工作实际，谈感受、谈体会，进一步深化了对违规吃喝问题的认识。二是举办廉政讲座。邀请市纪委监委的专家学者来我局举办廉政讲座XX场，参与讲座人数达XX人次。讲座围绕违规吃喝问题的表现形式、产生原因、防范措施等方面进行了深入讲解，并结合实际案例，对相关法律法规和纪律规定进行了详细解读。通过专家的讲解，干部职工对违规吃喝问题有了更全面、更深刻的认识，廉洁自律意识得到进一步增强。三是开展廉政谈话。局领导班子成员按照“一岗双责”要求，与分管科室和下属单位负责人开展廉政谈话XX人次。谈话中，重点强调了违规吃喝问题的严重性，要求各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，加强对分管领域干部职工的教育管理和监督，确保不发生违规吃喝问题。同时，要求干部职工之间要相互提醒、相互监督，共同营造风清气正的良好氛围。
　　　　（三）营造宣传氛围，弘扬廉洁文化。一是利用内部宣传阵地。在局机关办公楼的走廊、电梯间等显著位置，张贴关于抵制违规吃喝的宣传海报XX张，悬挂宣传标语XX条。在局机关内部网站、微信工作群等平台，定期发布关于违规吃喝专项整治工作的动态信息、政策解读、案例警示等内容，累计发布信息XX条。通过这些宣传方式，在全局范围内营造了浓厚的专项整治工作氛围，使干部职工随时随地都能受到廉洁文化的熏陶。二是开展主题宣传活动。结合重要节日和时间节点，组织开展形式多样的主题宣传活动。如在春节、端午节等传统节日前夕，通过发送廉洁短信、举办廉洁文化活动等方式，提醒干部职工廉洁过节，坚决杜绝违规吃喝行为。在党风廉政建设宣传教育月期间，组织开展了“廉洁文化进机关”主题活动，通过举办廉洁书画展、征文比赛等活动，引导干部职工积极参与，弘扬廉洁文化，营造崇尚廉洁的良好氛围。三是加强对外宣传。积极向社会宣传我局违规吃喝专项整治工作的进展情况和成效，通过市政府网站、新闻媒体等渠道，发布相关信息XX条。通过对外宣传，展示了我局坚决整治违规吃喝问题的决心和行动，赢得了社会各界的广泛关注和支持，同时也接受社会监督，推动专项整治工作深入开展。
　　　　二、严格监督管理，严肃查处违规吃喝行为
　　　　监督管理是确保违规吃喝专项整治工作取得实效的关键环节。我局坚持问题导向，创新监督方式，加大监督力度，对违规吃喝问题进行全方位、多角度的监督检查，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
　　　　（一）加强日常监督检查。一是建立常态化监督机制。成立了由局机关纪委牵头，相关科室人员参与的专项监督检查小组，定期对全局各科室、下属单位的工作纪律、公务接待、财务管理等情况进行监督检查，每周至少开展XX次检查。在检查过程中，重点查看是否存在违规吃喝、超标准接待、公款购买烟酒等问题，对发现的问题及时进行纠正，并督促整改落实。二是强化对重点领域和关键环节的监督。将退役军人就业创业扶持资金、优抚资金、项目建设等领域作为监督检查的重点，对资金使用、项目审批、招投标等关键环节进行严格监督。通过查阅账目、审核文件、实地走访等方式，确保各项资金使用规范、项目实施合规，防止在这些领域出现以权谋私、违规吃喝等问题。截至目前，已对XX个重点项目、XX笔资金使用情况进行了监督检查，未发现违规吃喝问题。三是加强对干部职工“八小时之外”的监督。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，了解干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈情况，引导干部职工自觉净化社交圈、朋友圈，坚决抵制不良风气。同时，鼓励干部职工相互监督，对发现的“八小时之外”违规吃喝等问题及时进行举报。目前，已收到干部职工关于“八小时之外”问题的举报XX件，均已进行认真核实处理。
　　　　（二）拓宽监督举报渠道。一是完善举报平台建设。在局机关办公楼设置了专门的举报信箱，并在局机关内部网站、微信工作群等平台公布了举报电话、电子邮箱等信息，方便干部职工和群众对违规吃喝问题进行举报。同时，安排专人负责举报信息的收集、整理和处理，确保举报渠道畅通无阻。二是加大宣传力度，鼓励群众参与监督。通过多种渠道向社会宣传我局违规吃喝专项整治工作的监督举报方式，鼓励广大群众积极参与监督。在宣传过程中，强调对举报人的信息严格保密，切实保护举报人权益。截至目前，已收到群众关于违规吃喝问题的举报XX件，其中有效举报XX件，已全部按照规定进行了调查处理。三是建立举报反馈机制。对群众举报的违规吃喝问题，在调查处理结束后，及时将处理结果反馈给举报人。反馈内容包括调查过程、认定事实、处理依据和处理结果等，确保举报人对处理结果满意。通过建立举报反馈机制，增强了群众参与监督的积极性和主动性。
　　　　（三）严肃查处违规行为。一是坚持“零容忍”态度。对发现的违规吃喝问题，无论涉及到谁，都坚决予以查处，绝不姑息迁就。在查处过程中，严格按照党纪国法和相关规定进行处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。截至目前，我局共查处违规吃喝问题XX起，涉及XX人，其中给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人。二是强化责任追究。对发生违规吃喝问题的科室和下属单位，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，通过严肃问责，倒逼各级领导干部切实履行好主体责任和监督责任。今年以来，因下属单位发生违规吃喝问题，对XX名科室负责人进行了问责，对XX名分管领导进行了提醒谈话。三是加强通报曝光。对查处的违规吃喝典型案例，及时进行通报曝光，用身边事教育身边人。通过在全局范围内召开警示教育大会、在局机关内部网站和微信工作群发布通报等方式，将违规吃喝案例的详细情况进行公开，让干部职工深刻认识到违规吃喝的严重后果，形成强大的震慑效应。今年以来，已通报曝光违规吃喝典型案例XX起。
　　　　三、完善制度建设，构建防治违规吃喝长效机制
　　　　制度建设是防治违规吃喝问题的根本之策。我局注重从制度层面入手，对现有制度进行全面梳理和完善，建立健全长效机制，从源头上预防和杜绝违规吃喝问题的发生。
（一）健全公务接待制度。一是严格规范接待标准。根据上级有关规定，结合我局实际，对公务接待的标准进行了进一步明确和细化。在接待用餐方面，明确规定了接待标准、陪餐人数、菜品选择等要求，严禁超标准接待和提供高档菜肴、烟酒等。在接待住宿方面，明确了住宿标准和接待范围，严禁超规格安排住宿。通过严格规范接待标准，有效防止了公务接待中的铺张浪费和违规吃喝问题。二是完善接待审批流程。制定了详细的公务接待审批流程，明确了接待申请、审批、执行等各个环节的责任人和工作要求。接待科室在接待前必须填写《公务接待审批表》

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