工信局2025年上半年全面从严治党工作总结

工信局2025年上半年全面从严治党工作总结
    2025年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,在区纪委监委的监督指导下,区工信局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的XX大和二十届三中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展,为推动工业经济高质量发展提供了坚强政治保障。现将上半年工作总结如下:
    一、总体工作情况
    2025年上半年,区工信局党组紧紧围绕“工业强区”战略目标,以党的政治建设为统领,以“清廉工信”建设为主线,聚焦“两个维护”根本任务,压紧压实管党治党责任,推动党建与业务深度融合。通过开展党纪学习教育常态化、深化作风建设专项行动、完善监督执纪体系等举措,全局党员干部政治意识显著增强,纪律作风持续好转,服务效能稳步提升,为完成上半年工业经济稳增长、数字化转型、产业链强链补链等重点任务提供了有力支撑。
    二、主要工作举措及成效
    (一)强化政治引领,筑牢“两个维护”思想根基。一是深化理论武装,夯实思想基础。党组理论学习中心组开展专题学习12次,重点研学《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面从严治党论述摘编》等,班子成员带头撰写心得体会24篇;实施“青年理论学习提升工程”,组织40岁以下干部开展“工信大讲堂”6期,围绕新质生产力、数字经济等主题开展研讨,推动理论学习与业务实践结合;开展“红色教育进车间”活动,联合企业党组织赴红色教育基地实地学习3次,覆盖党员200余人次。二是严明政治纪律,压实责任链条。制定《2025年全面从严治党主体责任清单》,明确党组书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”,签订责任书28份;落实“第一议题”制度,党组会专题研究全面从严治党工作4次,听取基层党支部汇报6次,推动压力传导到底到边;开展政治生态分析研判,针对巡视巡察反馈问题整改情况“回头看”,完成3项历史遗留问题销号。
    (二)夯实组织基础,锻造坚强战斗堡垒。一是规范基层党建,提升组织力。实施党支部标准化建设“提质增效”行动,修订《党支部工作考核细则》,开展季度交叉检查2次,整改问题15项;推进“一支部一品牌”创建,机关一支部打造“链上先锋”品牌,在汽车产业链党建联盟中发挥协调作用;机关二支部创新“企服直通车”模式,解决企业诉求32件;严格党员发展程序,上半年培养入党积极分子6名,发展预备党员3名,党员队伍结构持续优化。二是强化干部队伍建设,激发干事活力。开展“干部能力提升年”活动,举办数字化转型、工业互联网等专题培训8期,选派12名干部参与省级以上调训;完善考核激励机制,对在重大项目攻坚中表现突出的5名干部予以嘉奖,调整不适岗干部2名,树立“能者上、庸者下”导向;落实谈心谈话制度,开展“一对一”廉政谈话46人次,及时掌握干部思想动态。
    (三)深化作风建设,持续纠治“四风”顽疾。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。开展“过紧日子”专项督查,严控“三公”经费支出,上半年会议费、差旅费同比下降18%、22%;整治形式主义官僚主义,清理微信工作群12个,精简报表台账7类,减轻基层负担;开展“吃公函”问题专项治理,核查公务接待记录38条,未发现违规问题。二是优化营商环境,构建亲清政商关系。制定《政商交往正负面清单》,明确“十严禁”纪律要求,组织干部签订承诺书56份;开展“企业大走访”活动,走访重点企业120家,解决融资、用地等问题45个,企业满意度达98%;建立涉企服务“好差评”制度,对2名服务态度生硬的干部进行批评教育。
    (四)严格监督执纪,保持反腐高压态势。一是完善监督体系,织密制度笼子。修订《“三重一大”事项决策实施办法》,上半年党组会研究重大事项21项,邀请派驻纪检组列席监督12次;开展廉政风险排查,梳理权力运行风险点32个,制定防控措施45条,新建《专项资金使用管理办法》等制度3项;推进数字监督平台建设,将项目申报、资金拨付等关键环节纳入在线监管,实现全流程留痕可追溯。二是强化警示教育,筑牢拒腐防线。组织观看《持续发力纵深推进》等警示片4场,旁听职务犯罪庭审2次,受教育干部200余人次;开展“家风助廉”活动,向干部家属发送廉政倡议书56封,签订家庭助廉承诺书48份;运用“第一种形态”处理苗头性问题8人次,其中提醒谈话5人、批评教育3人。
(五)服务中

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