国有企业“七一”专题党课：以作风建设引领保障国有企业高质量发展

国有企业“七一”专题党课：以作风建设引领保障国有企业高质量发展
　　　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们即将迎来中国共产党104岁华诞。今天，我们齐聚一堂，隆重庆祝党的生日，回顾党的光辉历程，表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，进一步动员市属国有企业各级党组织和广大党员干部，不忘初心、牢记使命，开拓创新、砥砺前行，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强的政治保障。在此，我代表市国资委党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在市属国有企业各条战线上的广大共产党员致以节日的问候！向为党的事业和国有企业发展作出贡献的老党员、老同志表示崇高的敬意！借此机会，我围绕“以作风建设引领保障国有企业高质量发展”这一主题，给大家上一堂党课。
　　　　一、提高站位，深刻认识作风建设的重要性
　　　　习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”回顾党的104年光辉历程，我们党始终把作风建设作为党的建设的重要内容，始终保持同人民群众的血肉联系，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。在新的历史起点上，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识作风建设的重要性，以优良作风推动市属国有企业高质量发展。
　　　　（一）作风建设是党的优良传统和政治优势。中国共产党自成立之日起，就高度重视作风建设。在新民主主义革命时期，我们党形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风，为夺取革命胜利提供了强大的精神动力。在社会主义建设和改革开放时期，我们党始终坚持把作风建设摆在突出位置，不断加强和改进党的作风，为推动经济社会发展提供了有力保障。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。党的作风建设取得了历史性成就，党在人民群众中的形象更加光辉伟大。
　　　　（二）作风建设是推动国有企业改革发展的重要保障。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。当前，我市国有企业正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着诸多困难和挑战。在这个关键时刻，我们更要加强作风建设，以优良的作风凝聚人心、汇聚力量，为推动国有企业改革发展提供坚强保障。只有广大党员干部树立正确的政绩观，真抓实干、勇于担当，才能确保国有企业改革发展各项任务落到实处；只有坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻企业负担，才能激发企业的活力和创造力；只有加强廉洁自律，营造风清气正的政治生态，才能为国有企业改革发展创造良好的环境。
　　　　（三）作风建设是践行党的初心使命的必然要求。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。国有企业作为党领导下的企业，必须始终牢记初心使命，积极履行社会责任，为人民群众创造更多的福祉。加强作风建设，就是要教育引导广大党员干部牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要深入基层、深入群众，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的需求，努力为职工群众办实事、解难题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。只有这样，我们才能赢得职工群众的信任和支持，不断巩固党的执政基础。
　　　　（四）作风建设是应对复杂形势和风险挑战的现实需要。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。市属国有企业作为我市经济发展的重要力量，也面临着诸多外部风险和内部挑战。在这种情况下，我们必须加强作风建设，提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强应对风险挑战的能力和水平。要保持清醒的头脑，增强忧患意识，居安思危，未雨绸缪，积极主动防范化解各类风险。要发扬斗争精神，敢于迎难而上，勇于担当作为，在应对风险挑战中不断推动国有企业高质量发展。
　　　　二、深化认识，严肃检视作风建设存在的突出问题
　　　　习近平总书记强调，“坚持和加强党中央集中统一领导。党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实。健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制，确保全党在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党的团结统一。”对照新时代党的建设总要求，我们要深刻反思市属国有企业在作风建设方面存在的问题，切实加以整改，不断提升作风建设水平。
　　　　（一）在政治站位方面。一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、主动性，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正学深悟透、入脑入心。二是政治意识不够强。一些党员干部对党中央的决策部署和市委、市政府的工作要求，缺乏敏锐的政治洞察力和坚决的执行力，存在上有政策、下有对策的现象。三是政治担当不够。在面对一些复杂问题和矛盾时，部分党员干部缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在推诿扯皮、敷衍塞责的情况。
　　　　（二）在工作作风方面。一是工作不实。部分党员干部工作浮于表面，不深入实际、不深入基层，对工作情况了解不全面、不细致，导致工作决策缺乏科学性和针对性。二是效率不高。一些党员干部工作缺乏主动性和积极性，存在拖延现象，对工作任务不能按时完成，影响了工作的整体推进。三是创新不足。部分党员干部习惯于按部就班，墨守成规，缺乏创新思维和创新能力，对新情况、新问题缺乏有效的应对措施。
　　　　（三）在联系群众方面。一是宗旨意识淡薄。部分党员干部没有真正树立起为人民服务的宗旨意识，对职工群众的利益关注不够，对职工群众反映的问题解决不及时、不到位。二是群众工作方法简单。一些党员干部在做群众工作时，缺乏耐心和细心，不善于与职工群众沟通交流，导致工作效果不佳。三是深入基层不够。部分党员干部很少主动深入基层一线，了解职工群众的生产生活情况，对职工群众的所思所想所盼缺乏深入了解。
　　　　（四）在廉洁自律方面。一是廉洁意识不强。部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理，对廉洁纪律和规定置若罔闻。二是制度执行不到位。一些企业在廉洁制度建设方面存在漏洞，对制度的执行缺乏有效的监督和考核，导致制度形同虚设。三是廉洁风险防控不力。部分企业对廉洁风险点排查不全面、不准确，缺乏有效的防控措施，容易滋生腐败问题。
　　　　（五）在制度建设方面。一是制度不完善。部分企业的内部管理制度不够健全，存在一些制度空白和漏洞，无法满足企业发展的需要。二是制度执行不严格。一些企业对制度的执行缺乏严肃性，存在有章不循、违章不究的现象，导致制度的权威性受到损害。三是制度更新不及时。随着企业改革发展的不断推进，一些制度已经不能适应新形势、新任务的要求，但企业没有及时对制度进行修订和完善。
　　　　三、以永远在路上的执着，持续加强国有企业作风建设
　　　　习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”面对新时代新任务新要求，我们要以永远在路上的执着，持续加强市属国有企业作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动市属国有企业高质量发展提供坚强保障。
　　　　（一）加强思想建设，筑牢作风建设的思想根基。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展主题教育，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习方式方法，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性。二是加强党性教育。充分利用红色资源，开展革命传统教育，引导党员干部传承红色基因，弘扬优良传统，坚定理想信念。要加强党性锻炼，通过开展组织生活会、民主评议党员等活动，让党员干部在党内政治生活中经受锻炼，增强党性修养。三是注重警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片，学习典型案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，自觉遵守廉洁自律各项规定。
　　　　（二）加强制度建设，构建作风建设的长效机制。一是完善制度体系。围绕企业生产经营管理的各个环节，建立健全一套科学合理、切实可行的制度体系，确保各项工作有章可循、有据可依。要加强对制度的审核把关，确保制度的合法性、合规性和有效性。二是强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的考核评价机制，对执行制度好的单位和个人进行表彰奖励，对违反制度的行为进行严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。三是推动制度创新。根据企业改革发展的新形势、新任务，及时对制度进行修订和完善，不断创新制度内容和形式，提高制度的适应性和可操作性。
　　　　（三）加强监督管理，确保作风建设取得实效。一是加强党内监督。充分发挥企业党委的领导作用，加强对党员干部的日常监督管理。要严格执行党内监督各项制度，认真落实民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督。二是强化群众监督。畅通职工群众监督渠道，通过设立举报信箱、举报电话、网络举报平台等方式，广泛收集职工群众的意见和建议。要认真对待职工群众的举报和投诉，及时进行调查核实，对存在问题的党员干部严肃处理，并将处理结果向职工群众反馈。三是开展专项监督。针对作风建设中存在的突出问题，开展专项监督检查，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。要加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。
　　　　（四）加强领导干部作风建设，发挥示范引领作用。一是强化责任担当。领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好作风建设。要以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，带头落实中央****及其实施细则精神，带头反对“四风”，以实际行动为广大党员干部树立榜样。二是提高工作能力。领导干部要加强学习，不断提高自身的政治素质、业务能力和领导水平。要善于运用科学的思维方式和工作方法，研究解决企业改革发展中的重大问题，推动企业各项工作取得新成效。三是密切联系群众。领导干部要坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，倾听职工群众的呼声，关心职工群众的疾苦，切实为职工群众办实事、解难题。要尊重职工群众的主体地位和首创精神，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，形成推动企业发展的强大合力。
　　　　（五）加强企业文化建设，营造良好的作风建设氛围。一是培育企业精神。结合企业实际，培育具有企业特色的企业精神，引导广大员工树立正确的价值观和职业观，增强员工的归属感和责任感。要通过开展企业文化活动，宣传企业精神，使企业精神深入人心，成为员工的自觉行动。二是弘扬廉洁文化。加强廉洁文化建设，将廉洁文化融入企业生产经营管理的各个环节，营造崇廉尚廉的良好氛围。要通过开展廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等，引导员工树立廉洁意识，自觉抵制腐败行为。三是树立先进典型。注重发现和培养在作风建设中表现突出的先进典型，通过宣传先进典型的事迹，发挥示范引领作用，激励广大员工向先进学习，形成比学赶超的良好氛围。
同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记初心使命，坚定理想信念，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，持续加强市属国有企业作风建设，不断开创市属国有企业改革发展新局面，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

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