某公司关于留学人员统战工作调查研究报告

某公司关于留学人员统战工作调查研究报告
    习近平总书记在党的XX大报告中强调:“人心是最大的政治,统一战线是凝聚人心、汇聚力量的强大法宝。完善大统战工作格局,坚持大团结大联合,动员全体中华儿女围绕实现中华民族伟大复兴中国梦一起来想、一起来干。”为我们发展壮大新时代爱国统一战线,汇聚起共襄伟业的磅礴力量指明了方向,提供了根本遵循。X投资控股有限公司(以下简称“X控股公司”)就新时代留学人员统战工作开展了调查研究。调研通过数据统计、调研访谈、案例分析等多种方式,梳理分析了留学人员基本情况,总结了有关工作经验做法和成效差距,明确了新时期留学人员统战工作的思路举措,为下一步更好推动X控股公司归国留学人员统战工作奠定了坚实基础。
    一、X控股公司基本情况和留学人员情况
    X控股公司是1991年经X市委、市政府批准成立的市属一级国有企业。注册资本187亿元,总资产超过650亿元,全资控股企业20家,含1家上市公司,职工总数超过5000人。X控股公司成立以来,始终以服务X经济社会高质量发展为己任,聚焦X国际科技创新中心建设,围绕建设经开区、服务经开区的职责使命,着力打造现代化、集团化、专业化的国际一流产业新城运营商。一直以来,X控股公司党委高度重视留学人才工作,大力引进培养引导激励留学人员,着力将留学人才队伍打造成为“留学报国人才库、建言献策热点、民间外交生力军”。近年来,X控股公司持续加大国际化人才引进力度,通过多种方式广泛汇聚各方面海外留学人才,在人才引进和储备上取得了积极进展。截止目前,X控股公司在职留学人员共143人,占X控股公司人员总数近3%。根据统计数据分析,X控股公司引入留学人员的年龄集中在28岁-37岁之间,占比为63%;女性占比为54%,男性占比为46%;硕士学位占比为85%,博士学位占比为2%;中共党员、民主党派和共青团员占比近50%;从岗位类别看,从事管理岗位人员占比28%,从事技术岗位人员占比72%,中层管理人员占比近6%。留学地涵盖欧洲、北美洲、大洋洲、亚洲、非洲等,其中美国、澳大利亚、英国、德国等国家留学人员相对集中,占留学归国员工总数的91.61%。总体来看,X控股公司留学人员呈现年轻化、专业化、多元化等特点,高学历、技能型人才数量占比较高。
    二、X控股公司留学人员统战工作开展情况
    X控股公司党委和各级党组织始终以习近平总书记关于人才工作重要讲话精神为根本遵循,坚决贯彻落实中央、市委关于人才工作的一系列决策部署。近年来随着留学人员规模、结构的变化,为进一步引进用好留学人才,X控股公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则,切实加强党委和各级党组织对留学人才工作的领导,充分开发好、利用好国内国际两种人才资源,充分发挥留学人才优势特点,激发留学人才主观能动性,引导留学人员为X经济社会建设和国有企业改革发展贡献力量。
    第一,坚持首善标准,强化思想政治引领,切实把留学人员思想和行动统一到党中央决策部署和市委要求上来
    X控股公司党委始终把留学人员政治建设、思想建设摆在突出位置来抓。针对留学人员来源广泛,在国外学习生活期间,受不同文化、风俗、宗教等影响熏陶等特点,我们认识到要充分发挥留学人员作用,首要是的让他们从思想认识上迅速融入国内政治、经济、社会环境,只有达到政治认同、思想认同、情感认同,才能实现对事业发展的认同,才能让广大留学人员心无旁骛、一心一意的服务经济社会建设。
    (一)切实提升政治引领力
    人心是最大的政治。习近平总书记在中央统战工作会议上指出,我们必须强化思想政治引领,广泛凝聚共识,不断画大同心圆。X控股公司党委牢牢把握新时期统一战线工作本质要求,将“凝心铸魂”工作融入日常、做在经常。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务,通过组织学习培训、党性教育、实践锻炼等方式,组织留学人员读原著、学原文、悟原理,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,深入学习掌握马克思主义中国化最新成果,让归国留学人员用党的创新理论武装头脑、指导实践。通过国际国内人心向背、力量对比,让留学人员深刻感受到中国特色社会主义的优越性,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。
    (二)广泛凝聚思想共识
    开展“守初心不忘来时路、担使命逐梦新征程”等主题系列活动,通过“看、讲、参观”的形式,带领留学人员共同回顾建区三十年、回首奋斗三十载,激发广大留学人员科技报国、产业报国的使命担当,真正将建区精神、创业精神融入到实际工作中。强化各级党组织工作职责,加强对留学人员培养使用和激励,充分调动留学人员的主观能动性,确保人岗相适、人事相宜。强化正向引导,增强留学人员主人翁意识和奉献精神,鼓励留学人员在本职工作岗位上建功立业。加强日常关心关爱,在住房、户口等方面解决留学人员实际困难和问题,让归国留学人员找到“家”的归属感、幸福感,激发他们爱企敬业的奋斗热情。
    (三)深入践行初心使命
    牢固树立“以人民为中心”的发展理念,激励引导广大留学人员在为民服务中坚守人民情怀,提升工作本领。X控股公司作为经开区的重要国企平台,始终把服务经开区、建设经开区作为重要职责使命。广大留学人员坚决扛起职责,在民生保障和服务企业发展方面切实展现担当作为。留美归国博士石晔同志是X控股公司下属X环境集团总经理,是X控股公司多年培养的中层领导人员,石晔所在公司主要负责经开区污水处理和再生水生产。一直以来,他带团队扎根基层一线,推动产学研深度融合,做好“水资源”的这篇大文章。经过不懈努力,经开区污水处理率达到100%,累计生产高品质工业用再生水1.4亿吨,占经开区总供水量约三分之一,相当于70个昆明湖。公司“LSP原位污泥减量技术”获得了科技成果鉴定证书,达到国内领先水平;高品质再生水模式被录入世界工程组织联合会《工程促进可持续发展创新实践案例》优秀案例集。
    第二,坚持党管人才,全面加强制度机制建设,着力构建具有X国企特色的大统战工作格局
    统一战线工作的核心是统战对象。留学人才作为X控股公司统战工作对象的重点群体,党委高度重视,围绕如何更好保障、激励和发挥留学人员主观能动性,动脑筋、想办法、抓改革,着力为留学人才创造良好工作环境、政策环境和成长环境,确保留学人员招的来、留得住、用的好。
    习近平总书记指出,加强新时代统一战线工作的根本在于坚持党的领导。X控股公司党委牢固树立统战工作意识,积极构建党委领导、行政支持、统战部门具体落实的大统战格局。在领导体制上,党委主要负责人切实履行人才工作第一责任人职责,坚持重大工作亲自调度、重点问题亲自协调。党委副书记和班子分管领导作为人才工作直接责任人,每年党委听一次统战工作的专题汇报,切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面推动落实X控股公司人才战略,有效激发留学人员统战工作格局效能。根据实际需要,X控股公司党委研究制定了《关于加强新形势下统一战线的实施办法(试行)》,重点从7大方面14项举措入手,抓好抓实各项统战工作,不断扩大公司统战工作的覆盖面,提高组织建设活力,激发归国留学人员创新内生动力,引导青年经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,助力X控股公司形成“青蓝相继、薪火相传”的生动局面。
习近平总书记指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。X控股公司党委深刻认识到人才资源在企业发展中的关键作用,聚焦人才改革发展工作,从党管人才的政治高度、从人才强企的战略高度,把留学人才作为推动企业国际化发展的重要抓手。X控股公司将全部留学人员纳入重点人才台账,同时加强留学归国人员信息库建设,协同有关部门和公司制定专门的培养计划,加强多岗位锻炼培养,跟踪关注成长情况,对符合任职条件、表现突出的优秀留学人员大胆任用。此外,X控股公司各级党组织注重将留学人员中的骨干吸纳进党组织,支持留学人员加入民主党派,鼓励留学人员加入社会组织和民间团体,并通过

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xuekequan.com/20783.html