国企银行党支部建设党建工作事迹材料

银行党支部建设党建工作事迹材料
    近年来,XX支部不断创新党建工作思路,秉承“以员工为中心”的管理理念,凝聚“五大合力”,打造精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”,进一步增强支部党员干部以行为家的归属感和干事创业的责任感,锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的员工队伍,为推动各项工作高质量发展提供了坚强后盾。截至20X年末,各项存款余额X万元,较年初增长X万元;各项贷款余额X万元,较年初增长X万元。支部先后获评“全省农村商业银行先进基层党组织”“全省农村商业银行过硬党支部示范点”等荣誉称号,充分发挥出了党建引领的示范作用。
一、凝聚“思想教育”之力,筑牢“精神家园”之基
    聚焦思想政治引领,以精神家园建设为抓手,点燃推动高质量发展的红色引擎。
    一是强化思想阵地建设。以党支部“每周一学”、青年理论学习小组为依托,建立“研、学、讲”的学习教育体系;开通支部班子微课堂,在深学细悟中淬炼政治品格,推进支部过硬提升;统筹用好“学习强国”“共产党员网”“网络学院”等学习平台,用每月一部红色电影、每季一节专题党课来锤炼广大党员政治品格,引导广大党员进一步坚定理想信念。
    二是持续推进政治教育。及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神,组织开展党的二十大精神交流会、党建知识竞赛等推动政治理论学习走深走实;组织参观“胶东抗战第一枪群英馆”“胶东红色文化陈列馆”等红色基地,开展宣传委员“讲好革命故事”主题教育活动,使党史学习教育入脑入心。
    三是培养选树先进典型。打造五分钟红色晨夕会,全员轮流领学《榜样的力量》口袋书、微谈《“大挎包”里的故事》,学思结合凝聚奋进力量;通过“身边的榜样”“我和我的支部”等活动开展,引导干部员工对标先进、向榜样学习,在厅堂营销、外拓活动中争当先锋表率。
二、凝聚“素养提升”之力,立牢“学习家园”之柱
    聚焦人才队伍培养,以学习家园建设为抓手,锻造推动高质量发展的中坚力量。
    一是健全培训教育机制。分岗位分专业建立“理论学习周”,按周定计划、拉列清单,采用“场景+”“实操+”培训模式,内外勤互助互学,培养新一代全能型员工;建立新老结对、师徒帮教等成长教育通道,率先成立带教辅导基地,“点对点”交流、“手把手”指导,成功孵化15名新入职大学生走上工作岗位。
    二是实施“头雁”工程。支部书记作为“领头雁”,积极带动身边党员利用微信群、网络学院等媒体每天打卡学习,建立积分机制,按季度评选“学习之星”,不断提高专业知识技能;创新探索“党员+群众”结对学习模式,设年度晋级光荣榜,将职称考试、技能比拼等纳入考评,激发全员学习动力,着力打造综合型高素质队伍。
    三是做深做优阵地建设。充分发挥“党建书架”作用,精选购买涵盖政治、经济、文化等多方面内容的图书,采用借阅管理模式,面向全员开放,每年举办读书分享会系列活动,积极营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围;聚力打造“领航先锋”品牌党支部,不断提高支部的凝聚力、向心力和创造力。
三、凝聚“敢开新局”之力,辟通“工作家园”之径
    聚焦业务发展目标,以工作家园建设为抓手,打通推动高质量发展的资源链条。
一是搭建营销攻坚团队。根据人员情况组建老中青梯次结构的“黄金搭档”,通过帮带有效提升全员干事创业的士气;有针对性调整营销策略,利用“四张清单”走访、驻点办公等掌握的情况在营销时间段上下功夫,创新开展下班营销1小时、重大节日错峰营销,建立客户营销台账,精准掌控客户信息,深挖金融服务需求,多轮走访摸清底数做到“对症下药”。累计走访商户400余户、营销创业担

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