专题党课:党员干部要锤炼过硬政治素质

专题党课:党员干部要锤炼过硬政治素质(6947字)
    习近平总书记指出:“我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须全面贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。”这里强调的高素质,首要是政治素质要高。政治素质是干部高素质的核心。借此机会,我围绕《党员干部要锤炼过硬政治素质》这个主题,和大家作个交流。
    一、对政治素质的理解和认识
    政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性,要准确识别和评价比较难。
    (一)政治素质的基本内涵
    党员干部政治素质包括思想、工作、作风各方面。具体来说,可以从“六个维度”来理解。从政治立场上来看,是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;是否坚持党对一切工作的领导,自觉把党的主张变为群众的自觉行动。从政治定力上来看,是否坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,思想上政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑;对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一,坚定不移沿着正确政治方向前进。从政治能力上来看,是否有把握方向、把握大势、把握全局的能力;是否善于从政治上研判形势、分析问题,能够辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险。从政治担当上来看,是否不折不扣、创造性贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署;对本职工作、急难险重任务、重大风险考验是否冲锋在前、亲力亲为、履职尽责、担当作为、敢于斗争。从政治生活上来看,是否严格执行党内政治生活制度,坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范;是否大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是等党内政治文化。从政治自律上来看,是否坚决遵守党章赋予的职责以及党的政治纪律和政治规矩;是否对中央八项规定及其实施细则精神和各种党纪党规心存敬畏,严格执行。
    (二)提升党员干部政治素质的重要意义
    习近平总书记指出,“政治把关和政治素质考察是第一位的。”如果这一条不过关,其他就都不过关。我们党作为马克思主义政党,历来把政治素质作为选人用人的首要标准,强调“党的干部首先要在政治上达标”。
    1.提升政治素质是马克思主义政党建设的重要内容。早在1847年马克思、恩格斯创立第一个无产阶级政党时,就将政治属性作为其第一属性。列宁指出,“一个阶级如果不从政治上正确地看问题”,不仅“不能完成它的生产任务”,甚至不能维持它的统治。我们党自诞生之日起,就是以马克思列宁主义之建党原则建立起来的无产阶级政党。毛泽东同志强调,只有“提高党内同志的政治水平”,实现“党员的思想和党内的生活都政治化、科学化”,才能不断取得胜利。邓小平同志强调:“到什么时候都得讲政治”。江泽民同志提出:“我们搞现代化建设,中心任务是发展经济,但必须要有政治保证,不讲政治、不讲政治纪律不行。”胡锦涛反复强调领导干部一定要“讲政治、顾大局、守纪律”。所以说,把党的政治建设摆在首位,不断提升党员干部政治素质,是我们党在革命、建设和改革各个时期取得一个又一个伟大胜利的根本保障。
    2.提升政治素质是新时代党的政治建设的必要要求。习近平总书记在二十大报告中强调“以党的政治建设为统领”,把政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位,并提出了“党的政治建设是党的根本性建设决定党的建设方向和效果”的重大论断。在全国组织工作会议上,习近平总书记鲜明提出了新时代党的组织路线。贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把党的政治建设落在实处,关键在于锻造一支政治素质过硬的党员干部队伍。实践证明,党的十八大以来,党和国家事业之所以发生历史性巨变,取得历史性成就,一个关键因素就是以习近平同志为核心的党中央始终高度重视党的政治建设,不断提升党员干部政治素质。
    3.提升政治素质是锻造忠诚干净担当干部队伍的重要保证。党的干部是党和国家事业的中坚力量。组织部门作为选干部、配班子的重要部门,肩负着选拔党和人民需要的好干部的重要职责,把好选人用人关至关重要。近年来,党中央严肃查处了周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等政治野心家、阴谋家,他们暴露出来的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,其职务越高、平台越大,给党造成的损失越大。要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持好干部标准,必须严把政治标准这个硬杠杠,发挥选人用人风向标作用,倒逼党员干部不断提升政治素质,锻造一支党和人民需要的忠诚干净担当干部队伍。
    4.提升政治素质是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的现实需要。中国特色社会主义进入了新时代,这是党中央对我国发展新的历史方位的科学判断。随着经济社会进入新常态,出现一系列新情况、新问题、新挑战。一方面,经济增长乏力,增速下行压力不断增大,传统生产经营模式转型困难增多,发展动力不足等问题开始显现;另一方面,多元化社会思潮,加上西方反华势力的意识形态渗透,造成认同危机加大,少数党员群众对中国共产党的价值观、执政地位产生质疑,形成了严峻挑战。解决这些问题,迫切需要加强党的政治建设,不断提高党员干部政治素质,从而使党员干部善于从政治上研判形势、分析问题,才能更好地进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
    二、当前党员干部政治素质方面存在的问题及根源
    (一)存在的问题
    1.政治立场方面的问题。有的党员干部将政治抛之脑后,对讲政治遮遮掩掩、含糊其辞,甚至闭口不谈政治;有的口号喊得“震天响”,可到具体实践中就松了政治这根弦,大是大非面前立场摇摆,口无遮拦,毫无顾忌,背离了政治原则。
    2.政治定力方面的问题。有的党员干部理论修养不足,缺少政治判断和鉴别能力,在大是大非面前糊里糊涂,在敌对势力和错误言论面前当“开明绅士”,见到意识形态斗争就避之唯恐不及;有的理想信念动摇,不信马列信鬼神。
    3.政治能力方面的问题。有的党员干部对讲政治不以为然,认为经济归经济、政治归政治,讲政治是务虚、讲政治是唱高调;有的政治敏锐性和政治鉴别力不强,对明显的政治问题视而不见。
    4.政治担当方面的问题。有的党员干部为官不为、在岗不在状态,只想当官不想干事,只想出彩不想出力;有的遇到问题绕道走,遇到矛盾就上交,遇到困难往下推。
    5.政治生活方面的问题。有的奉行“好人主义”,批评与自我批评流于形式,甚至变成表扬与自我表扬;有的破坏民主集中制,搞“家长制”“一言堂”;有的以“一把手”的意图为意图,既不动脑子,也不担责任。
    6.政治自律方面的问题。无视政治纪律和政治规矩,拉山头、搞小圈子、码头文化的风气依稀可见;弄虚作假、欺上瞒下,事前不请示,事后不报告的我行我素仍然存在;谈条件,搞变通,打折缩水的执行偏差和不到位屡见不鲜。
    (二)原因剖析
    1.理解把握不到位。从组织层面看,当前对党员干部政治素质的界定,很多内容还比较抽象,量化标准不够具体,如何精准界定其行为是否属于政治素质的内容,具体还难以把握,导致难以实施日常监督管理,既不能随意放大,也不能无原则地“上纲上线”,也不好制定提升政治素质的具体措施。从个人层面看,少数党员干部,对政治素质的要求把握不准,对党的政治建设摆在首位的要求没有真正入脑入心。
    2.思想认识不到位。从通报查处的一些典型案件来看,少数党组织和党员干部忽视政治、淡化政治的问题还比较突出。由于受“只要没有贪腐问题就不是大问题”思想的影响,少数党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上,认为只要干部没有腐败问题,其他问题就都可以忽略不计,对“七个有之”等无视党的政治纪律和政治规矩的问题也未加注意和重视,发现了问题也没有上升到党纪国法的高度来认识和处理。
    3.考察运用不到位。一方面,政治素质难以考准考实。政治素质属于人的内在品质,是思想深处的东西,具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性,特别是有些政治上的“两面人”,要准确识别和评价比较难。另一方面,对干部政治素质考察结果运用不深入,聚焦具体问题多,深入剖析根源少,促进完善政治问题预警机制不够;就事论事通报多,正面典型宣传少,促进营造守正向好的政治氛围不够。
    三、提升党员干部政治素质的途径和措施
    提升党员干部政治素质,不是一朝一夕之功,而是一个不断锤炼的过程。
(一)要站稳政治立场。作为一名党员干部,政治选择无疑是最重要的选择,一旦在政治立场上出了偏差,或者说在为谁说话、替谁办事方面出现大的问题,就会出现南辕北辙的现象,就会失去共产党员的基

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