2023年纪委上半年工作总结及下半年工作计划

2023年纪委上半年工作总结及下半年工作计划(5550字)
    2023年上半年以来,纪委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神,紧紧企业生产经营中心工作,按照“打基础、促提升、两步走”的工作思路,以政治建设为统领,强化思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设,不断夯实纪检监察工作的基础,推动我厂党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。现将纪委上半年主要工作汇报如下:
    一、上半年主要工作
    (一)提高政治站位,坚定政治信仰
    以党的政治建设为统领,深入贯彻落实党的二十大精神和全面从严治党战略部署,落实XX党委、厂党委要求。把复工复产工作当作一项政治任务来抓,在党委理论中心组、纪委会议学习关于疫情防控工作、复工复产的重要文件及习近平总书记关于疫情防控、复工复产的重要讲话精神。在各类会议上强调疫情防控工作的重要性,复杂性和严峻性,要求必须把责任落实在部门上、落实在责任人上、落实到行动上。截止目前纪委对疫情防控X条措施落实情况、复工复产等关键环节监督检查X次,上报XX纪委监督检查报告X次,对检查发现的问题,要求现场立即整改,对责任部门负责人进行了通报批评和经济考核。
    (二)强化理论武装,加强思想建设
    坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的首要政治任务。上半年来,党委理论中心组专题学廉X次,纪委学习X次,向各支部、部门推送党风廉政学习内容6期,发送节假日廉洁短信X期,坚持周例会通报违反中央八项规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和作风问题典型案例以及“四风”典型问题案例X期,X起,开展党纪党规知识答题一次,共计党员干部X人次参加,实现了应学人员全覆盖。通过大力宣传廉洁教育,广大党员干部理论学习水平不断提高,政治意识和政治能力明显增强。
    (三)健全组织机构,扛起责任担当
    一是坚持把党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核,党政主要负责人认真履行第一责任人和党政同责职责,年初党政一把手分别与班子副职、领导班子成员与分管的X个部门负责人共签订党风廉政建设责任书X份,党委书记与各党支部书记签订责任书X份。按照领导班子成员职责分工变化,及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员分工,明确目标任务,层层落实责任。督促班子成员认真履行党风廉政建设责任制,根据职责分工认真履行“一岗双责”,向厂党委汇报分管领域工作情况X次。二是结合纪委工作实际,调整了纪委班子成员,明确了职责分工,制定了纪委委员考核管理办法,对纪委委员增强履职意识、把握职责定位、发挥表率作用等提出明确要求。三是根据XX、我厂纪检监察要点,制定了党风廉政建设重点工作任务分解表,将全年重点工作细分为X大项、X条工作措施,制定了本年度X个专项监督工作实施方案,明确了工作目标和要求。
    (四)加强制度建设,促进规范管理
    一是根据XX、XX党风廉政建设规章制度,结合我厂实际再次对《XX纪检监察案件管理工作实施细则》、《XX“三重一大”事项决策监督办法》等X项制度进行了重新修订,让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依;二是修订了2023年党风廉政建设责任制考核细则,翔实制定了各支部、部门党风廉政建设主要工作一览表,把“笼统的责任”变成“明确的清单”,助推党风廉政建设工作规范化管理,为党风廉政责任制检查评比提供了依据。三是督促职能部门对全厂制度、标准进行“废改立”工作,努力破除制度缺失和体制机制障碍,共计修订管理标准、制度X项,促进企业规章制度更加健全、业务流程更加规范、内控管理更加严密、工作行为更加标准。
    (五)严格监督检查,强化权力制约
    1.专项监督服务中心。一是围绕生产经营制定年度监督计划,相继开展“扶贫领域作风和腐败问题”、“干部履职管理”、“燃料管理”X项专项监督,目前共开展日常和专项监督检查X次,其中扶贫领域管理检查X次,燃料检查X次,干部履职检查X次,节假日检查X次,三重一大检查X次,共发现X项问题,提出了整改意见建议,截止目前已全部整改完成。二是在驻村扶贫干部基地公布举报电话和邮箱,主动与当地纪委进行对接,围绕纪检监察工作进行沟通和交流,建立沟通机制方面形成初步意向,为后续工作创造有利条件。
    2.日常监督夯实基础。对评先选优、选人用人、中干测评等进行监督,回复廉洁意见X人次,完善副厂级以上廉政档案X份,中层干部廉政档案X份;在重要节假日来临之前,下发廉洁自律通知X次,累计向领导干部和关键岗位人员发送廉洁提醒短信X条。督促综合管理部于节假日前,上报值班和封存的公车情况,对封存的X辆公务用车进行拍照、备案,节前登记清楚里程表数字,对节日期间的值班车辆情况不定时进行抽查。经节后检查,公务用车节前与节后里程碑数一致,未发现违规违纪行为。
    3.从严规范执纪问责。一是严格按照纪律检查机关监督执纪工作规则,持有件必办、查件必严,规范开展纪律审查工作。二是坚持监督执纪“四种形态”,特别是在第一种形态上狠下功夫,深入开展日常廉洁谈话,“双向”征集问题X条,中层及以上干部谈话X人次,关键岗位人员谈话X人次,日常廉洁谈话指出不足,提出要求,指明努力奋斗的方向和目标,实现廉洁谈话精准发力;三是坚持抓苗头性问题,提醒谈话X人次,争取把问题消化在萌芽状态,防止小病养大、大病恶变。
    4.严抓政治巡察整改。去年XX党委巡察组对我厂开展了为期一个月的巡察工作,XX下发了巡察意见和建议,我厂立即成立整改领导小组,多次研究制定整改方案,于今年向XX上报了整改方案和措施,并积极推进整改巡察整改情况报告经厂党委会研究通过后上报XX。巡察整改工作坚持边查边改、立行立改,共计新建和修订标准、制度X个,给予考核问责X人次,截至目前,巡察反馈的X项问题,已完成整改X项,工程结算正在办理延期,其他两项能够按照XX要求的时间节点完成问题整改。
    (六)强化业务素质,提高履行能力
    一是召开两次纪委专题会议,主要学习了十九届中央纪委四次全会精神、疫情防控工作重要文件、《XX党风廉政建设协同监督工作实施办法(试行)》等内容,要求纪委委员、纪检干部进一步明确自身工作职责,把监督作用发挥到最大化。二是为进一步加深对党风廉政建设制度的理解和把握,组织纪检干部对《XX党风廉政建设责任制实施办法》《XX党风廉政建设责任制考核细则》等制度进行了学习,促使纪检干部深刻领会制度、把握实质,努力在掌握精髓、联系实际、推进工作上出成效。三是主动承办了XX第一次纪检党纪党规知识网上手机竞赛,纪检人员共计参与X人次,平均分为X分,达到了以赛促学、以学促用的目的,并得到XX表扬和奖励。
    (七)加强警示提醒,提升规矩意识
一是针对岗位变动的中层及以上干部,签订了廉洁承诺书,开展了任前廉洁谈话,更换了廉洁警示桌牌,进一步增强了履新干部对岗位职责定位和党风

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