经验材料的基本格式，经验材料的基本格式档案培训

投稿用户 • 2022年10月11日 am1:41 • 精品范文 • 阅读 361

——长洲市对标先进学习活动成效初显

自对标先进学习活动开展以来，长洲市各级干部围绕“转作风、提能力、抓发展”主线，在学习中转变了观念作风、增长了见识本领、明晰了差距方向，取得了实实在在的成效。

一、围绕“学”字，在选准选好、深学细研上下功夫

（一）标杆选取准。各单位围绕“三大攻坚战”、民主生活会等方面查摆出的突出问题和短板，结合实际选择在解放思想、体制机制创新等方面取得突出成绩的先进地区为标杆。

（二）专题细分实。将各单位分成“经济高质量发展、城镇规划建设”等6个专题学习组和5个区域集中学习组，通过现场观摩、经验介绍等方式，有针对性地开展对标学习。

（三）流程把关严。在开展对标学习前，精心制定学习方案，列出学习提纲，提前熟悉对标单位的基本情况，明确学习目的、学习内容等，统筹调度，分层分类组织开展。

二、围绕“用”字，在因时而进、因势而新上下功夫

（一）找准短板不足，实现观念大转变。学习中，对标先进地区，认清了观念理念、作风作为等方面存在的问题短板。全市上下进一步解放思想、转变观念，把改革思维、一流标准，成为了尽职尽责、干事创业的自觉行动。

（二）突出开放合作，搭建创新大平台。按照“三产联动、产城一体、全域开放”的发展理念，高质量推进新区建设，健全人才、土地、资金等保障机制，切实将新区建成全省乃至全国开放合作的先行示范区和窗口平台。

（三）优化发展环境，推动队伍大奋进。常态开展“以干促变、以变赢赞”系列活动，做优亲商营商环境，深化“放管服”改革，为市场腾位、为企业松绑，真正把长洲打造成投资福地、创业宝地、旅游胜地。

三、围绕“常”字，在建章立制、健全机制上下功夫

（一）健全互往对接机制。主动与对标单位结亲戚交朋友，畅通共享互动渠道，建立双边合作机制。协商对位建立专家顾问团，及时答疑解惑。互设联络员、信息员，快递先进经验办法，形成互联互通、携手并进良好局面。

（二）健全帮带淬炼机制。对标对表找准找实问题短板，开出问题单子，邀请中央党校、先进地区党校专家开展专题讲座，现场答疑解困。选派业务骨干到先进地区挂职历练、跟班学习，不断提升抓经济促发展能力水平。

（三）健全学习常态机制。要求每名干部每周至少读一篇经典文章，每月深入基层调研一次以上，每半年一次体会总结，同时定期开展业务能力练兵比武、干部读书班，切实解决不愿学习、本领恐慌等问题。

............试读结束............

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